COVID-19: Home Office se torna o modelo de trabalho mais utilizado. Como conciliar com a vida familiar?
Em estado
de quarentena, o trabalho passa a ser Home Office, deixando assim pais e filhos
mais próximos, mas como conciliar com a vida familiar?
Após a
Organização Mundial de Saúde decretar pandemia devido ao novo coronavÃrus
(COVID-19), a orientação que foi divulgada é de que a população evite sair de
casa e encarar aglomerações. Em diversos estados do paÃs, governadores
decretaram quarentena por duas semanas para evitar a proliferação dos vÃrus.
Devido
aos decretos realizados, muitas empresas, comércios e até instituições
educacionais tiveram que suspender suas atividades presenciais. Para não
ficarem no prejuÃzo, empresários optaram pelo adiantamento das férias coletivas
de seus funcionários e outras pelo modelo de Home Office, no qual o empregado
realiza a sua carga horária normalmente, só que em sua casa.
Muitas
escolas tiveram que fechar suas portas por tempo indeterminado, fazendo assim,
com que pais e filhos fiquem em isolamento social. Agora muitos trabalhadores
possuem o desafio de conciliar o trabalho com os cuidados com a famÃlia.
Para
Flávio Thenorio, Presidente da Arena Baby – rede de franquia de brechó
infantil, para ter uma rotina de trabalho organizada em casa é importante
elaborar uma programação para começar as atividades, para que assim, consiga
realizar todas as pendências e não ficar sobrecarregado. “Tomo um belo café da
manhã para iniciar as atividades, depois procuro elencar quais são as
prioridades e fazer uma agenda para ter maior eficiência. Os principais
desafios com o Home Office no perÃodo de quarentena é o fato de estarem todos
em casa, pois é inevitável a interação com todos”, comenta.
Já para Marco Giroto, Fundador da SuperGeeks, primeira e maior
escola de Programação e Robótica (Ciência da Computação) para crianças e adolescentes
do Brasil, para o trabalho nessa modalidade ser bem executado, ele
necessita que a pessoa tenha muita disciplina e acesso a um ambiente calmo, que
comporte o modelo de trabalho. “O ideal é ter um lugar exclusivo para o Home
Office, de preferência um escritório dentro de casa, se isso não for possÃvel,
criar um espaço compartilhado, mas que não seja perto de lugares com muita
passagem de pessoas ou perto de distrações”, comenta Marco.
A
Analista de Marketing da Seguralta, rede de corretora de seguros, Daniele
Carareto, conta que o seu ambiente para o Home Office está sendo bem setorizado
e organizado. “Anoto tudo que preciso fazer, faço listas e divido as minhas
tarefas em categorias. Só inicio uma nova tarefa quando termino de fazer a
anterior, já que executar mais de uma tarefa ao mesmo tempo, dá a sensação de
que nada será finalizado”, comenta sobre como realiza a sua organização para o
trabalho.
Para a
empresária Julie Ane Guimarães Ferreira, Diretora de Novos Negócios da Neo
Delivery, franquia de aplicativo de entrega via moto frete, o Home Office se
tornou um desafio, já que possui uma criança pequena em casa. Ela fala sobre
como a rotina da famÃlia mudou drasticamente com os decretos de quarentena.
“Enquanto realizamos reuniões (videoconferências), tocamos e-mails, alternamos
com brincadeiras, troca de fraldas e fazemos a sua alimentação, tudo isso, sem
perder o foco do trabalho e o crescimento da nossa filha”, afirma Julie Ane.
O
empreendedor Mario Gasperini, CEO da Primicia, empresa de varejo no setor de
artigos de turismo, que tem duas crianças pequenas em casa, fala sobre como é a
conciliação do Home Office com a educação das crianças nesse perÃodo de
quarentena. “Dividimos as tarefas domésticas, inclusive atribuindo a elas
tarefas mais fáceis de serem realizadas. Reservamos um horário fixo destinado
para os estudos e para as participações das vÃdeo aulas do colégio. Desse modo,
elas compreendem que enquanto trabalhamos, elas têm o momento delas,
respeitando o nosso trabalho”, comenta Mario.
Para
Eder Oliveira, Diretor de Expansão da MTCred, rede de serviços de crédito, o
Home Office em tempos de quarentena é um grande desafio para todos aqueles que
possuem filhos pequenos em casa e temos que fazê-los compreender que neste
momento os pais estão ocupados trabalhando, mesmo estando em casa. “Para os
pais que possuem filhos com idade de entendimento, esse momento sem dúvida é
uma grande oportunidade de demonstrar o valor do trabalho, da disciplina e da
dedicação e principalmente ter amor pelo que faz”.
Rafael
Matos, Sócio Fundador do N1 Chicken, rede de franquia de delivery de frango
frito, informou que liberou todos os colaboradores de sua franqueadora para
trabalhem em Home Office, mas antes forneceu um treinamento para que todos
estivessem aptos a essa modalidade de trabalho. “O conceito de Home Office
ainda é muito novo para nós brasileiros, mesmo sendo praticado por muitas
empresas. Existe ainda questões a serem exploradas para manter e aumentar a
produtividade da modalidade, como com certas ferramentas de comunicação,
controle e execução de tarefas”, comenta Rafael.
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